第五百四十章 咱们工厂？(1/2)

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其实他们工厂里也没有那么多的工人。

只是，澜悦和外面的货车车队还有合作。

一开始澜悦没有那么大的资金盘，只能全靠着和外面车队合作来盈利。

否则要是他们自己买车的话……

工厂恐怕根本运作不起来。

忙活一年到头来，他们也应该给人家那些送货的司机们全部都叫一起，开个表彰大会，给大家伙都分发一点福利。

几百号人坐在台下。

顾玉兰和文悦两个人坐在主席位置的c位上，代表的是澜悦的董事会出席。

姗姗来迟的宋锦绣也成为了‘集团特约嘉宾’。

公司，就这么摇身一变成了集团。

尽管顾玉兰觉得有些太滑稽了，几百号人，算哪门子的集团啊！

但文悦却说，“咱现在是几百号人，往后发展那就是几千人，上万人，我们这虽然不是国营的，但我们该给工人们的福利肯定是不会少的，澜悦工厂实行的不是工龄制度，而是业绩制度，大家做的越多，收益越多，加班都有补贴……”

随着文悦这一句话落下，台下响起了雷鸣般的掌声。

一开始很多人都很难以接受这第一波的下岗风波。

他们当时一听说要下岗早退，都觉得仿佛天塌了。

往后家里没了收入，尤其是那些双职工家庭，子女上学，往后的养老问题，一些列的接连不断的冒出水面……

说白了。

安逸太久了，大家都是奔着进了一间厂子，一个职位传三代。

以至于后来下岗风波闹腾起来那会，好些人寻死觅活的一定要有关部门给个说法的。

心思活络的，能够看清楚大形势的人，都选择离开原先的厂子，另谋出路。

也不乏少数现在还三天两头去工厂堵人，一定要让他们给自己子女安排个出路啥的……

可惜，无济于事。

离开厂子，换了新的工作环境的这些人，早早的上岗就业，收入比起之前只多不少。

过年的时候还能拿到这么多的福利。

顾玉兰的工厂不仅是为先前的工厂改革下岗职工风波提供了再就业的机会，更是为了许多个体户打开了新世界的大门。

她做了先锋，让许多跃跃欲试不敢出去找生计的普通人提供了新的思路……

“我们以后一定会尽心尽力给你们澜悦工作的，只要工厂不倒闭，我们一辈子都给你们干，至于有没有养老金的，那都不重要！”

“这时候给我们送来这些年礼，真真是解决了我们一大伙子人的燃眉之急啊，我们在外头花钱都买不到呀。”

“咱澜悦上班就是好，顿顿能吃饱！”

女工们的脸上洋溢着灿烂又幸福的笑容，真切，且温暖。

顾玉兰回眸不经意间的看到了墙壁上印刷的那一行大字，‘妇女能够顶起半边天’！

她之所以第一阶梯接收周围下岗的女工，除却了因为她们大多都是以前国营厂里出来的老人。

更多的是……

她想让时代的红利第一时间让给这些底层的妇人。

女人生了孩子，是为社会为家庭做出贡献，不管这孩子有没有教育成才。

这个妇女都是值得被歌颂的。

‘妈妈’不应该成为被职场歧视的存在。