第382章 王一茗被找谈话（上）(1/1)

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出租车公司的运营状况可以说是一帆风顺，二龙腾飞，三羊开泰，四季发财……咳咳，收！

每个月的收支都非常可观，而且没有遇到任何工商税务方面的问题，甚至连盘踞当地的地头蛇都对小白鹿公司敬而远之，不敢轻易招惹。

开玩笑，谁敢跟你们硬碰硬，这要是挨揍了，报公安都不一定能拦住，一个公司往那一放，相当于一个连的兵力，这和打仗有什么区别？他们是争地盘收保护费的，又不是不长脑袋，上赶着找死送命的。

不过，就在一年后的某一天，王一茗突然接到了熊厂长的电话，让他立刻前往部队门口集合。

……什么情况？他被首长约谈了？

到了部队后，王一茗被带到了一间办公室，里面坐着一位身着军装的中年男子，正是之前熊厂长多次提到的吕参谋长，咋整，他还莫名有点紧张呢？

吕参谋长见到王一茗，一脸笑意的开口，“一茗同志，坐吧，别客气。”

王一茗刚坐下，吕参谋长就给他倒茶了，这和被教导主任叫过去1v1有什么区别？

想来想去也没觉得他们之间能有什么需要见面沟通的内容，与其坐以待毙，不如直拳出击，王一茗主动询问，“参谋长，不知道您找我是有什么事儿吗？”

然而，接下来吕参谋长的话却完全出乎了王一茗的意料，“不知道……你还需不需要继续贷款了。”

“啊！”他完全没有想到吕参谋长会问这个问题。

吕参谋长似乎看出了王一茗的疑惑，他继续说下去，“我们师部可以继续帮你的公司做担保，年轻人嘛，应该有更高更多的冲劲和点子才对，是吧？”

王一茗一时间不知道该怎么回答，过了好一会儿，他开口提问，“参谋长，我能问一下原因吗？”

吕参谋长端起茶杯，轻抿了一口，然后缓缓放下。

他沉默了两秒钟后，决定坦诚相待，实话实说，“这几年，部队的变化很大，现在转业的士兵越来越多，就连军官们也是一茬接一茬地离开。如果没有一个好的接收单位，他们也只能拿着转业费回老家。

当兵就意味着可能面临战争，而战争必然会带来流血和牺牲，如果不是真的家里日子苦，谁家的父母会舍得把自己的孩子送来当兵呢？”

他顿了一下，接着开口，“在士兵入伍前，我们都会进行严格的政审，所以对每个士兵的家庭情况都了如指掌。

就像去年输送到你那里的战士，他们大多来自非常偏远的地区，如果退伍后没有一个好的去处，就只能重新回到土地里，靠种地为生。然而，这样的士兵在部队中所占的比例相当大。”

吕参谋长的声音略微低沉了一些，“去年，你帮我们解决了200多个战士的转业问题，这对我们师部来说意义非凡，我们真的非常感谢你的帮助。所以，即使对于贷款这件事儿，我们心里并没有百分之百的把握，也坚决要想尽办法帮你们把这笔款项贷下来。

军民鱼水情嘛，我非常的希望师部可以和你的公司建立起无间的合作关系，而不是仅仅是一次短暂的合作后就戛然而止。

我由衷地期望这种合作能够持续不断地延续下去，部队的人才多种多样，与其让他们回家种地，我更希望他们可以走向社会，找到更多更好的岗位，让他们去发光发热，更何况这里面真的有不少受过伤、中过子弹的战士，所以……你明白吗？”

王一茗听明白了，是想让他继续接收这些退伍战士。

随着一年多时间的努力和发展，小白鹿出租车公司现在已经有150辆出租车，3台货车，配置了310名司机，同时还有12名食堂师傅负责为员工提供餐饮服务。

此外，还增设专门的车辆维修科，请了5位转业的老师傅，负责汽车零件的损耗更换工作。

不仅男兵，女兵同志也接收了20位，财务科、后勤科、行政科、调度科也都配置满了，现在……好像真的没有多余的岗位可以再安排其他人了。

吕参谋长见王一茗不接话，只能继续开口，“我知道这个请求可能会给你的公司带来一些压力，毕竟你的公司才刚刚起步，各方面都还在发展阶段。

我也了解到，你们公司目前的员工工资水平相对较高，听说转业过去的战士一个月能拿到300-400块钱，现在普通工人的工资才30-40块。

我并没有想法说，再来的士兵依旧可以拿到现有的工资，只要能和普通工人的工资水平差不多就可以了。

你看，你们公司还有没有可以增加人手的地方呢？我可以向你保证，我们部队输送过去的战士，都是经过严格筛选和训练的，他们经受得住组织的考验，也一定能够在你的公司里面稳扎稳打，继续进步。”

说到这里，吕参谋长稍微停顿了一下，“这次我把老熊也叫过来，就是因为这次涉及的人数比较多。所以，我想问问制衣三厂能不能再增加一些订购量呢？这样一来，那些在部队里受伤、身体不太方便的士兵们，在转业后也能有一个赚钱的营生。”