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首发：~第一百二十八章 福利太好，其他公司叫苦连天
虽然说之前的时候他们同样也可以向总公司申请员工基金，但他们公司成立和向总公司申请的流程是完全不一样的，如果是子公司向总公司申请员工基金的话，要经过一轮及其复杂流程。
虽说是子公司，但是和总公司总归是有一定程度上的距离。
正是因为这一定程度上的距离，所以想要申请员工基金，那就得经过更加复杂的流程，而且申请的成功率那可是非常低的。
如果是他们公司里所建立的员工基金，那可就完全不一样了。
这是公司的员工基金，并不需要那么复杂的流程，只需要把公司的流程走完，然后再拿给老板签字，只要老板把这个字给签了，那问题可就不大了。
所以这一颗定心丸对于庆丰公司来说实在是太重要了，本身公司里的员工对秦天就已经很满意了，现在这么一个员工基金弄下来，他们已经高兴的不得了。
“实在是太好了，我早就听说秦天公司的老板是一个非常好的人，之前的时候我还不相信，现在我可算是相信了。”
“咱们老板这一手操作我是真的没看懂，这员工基金他竟然真做出来了！！”
“看样子老板是真打算把这些员工福利给履行到我们公司上。”
“确实，现在员工福利已经开始了，我听说老板现在已经开始商讨，把郊外的一处烂尾楼给拿下来，我听说这一处烂尾楼虽然处于比较偏向于郊区的地方，但是那里的环境确实是很好的。”
“就好像总公司现在的员工宿舍一样，本来都是商品房，稍微装修一下，就可以直接用来当宿舍了，总公司的员工宿舍那可是连免费的停车场都有，难以想象的福利待遇到底好到什么样的程度。”
“好到什么程度我就不说了，咱们现在的工作都是这个发言的这个过程。”
“要是这样的话，在这里多待一段时间，很快就能存够房子的首付了。”
“确实是，如果说在包吃包住的情况下，咱们的钱基本都已经省下来了，到时候就可以直接存着，以咱们现在这样的工资，存一年到时候不就买得起房子了？”
“最重要的是，没有这些杂七杂八的费用，咱们是真的省下来，而且他们所制定的这职场规矩是真的爽，我已经很久没试过在这样的公司上班了。”
“啥也不说了，以后我就把这个公司当做是家一样看待，谁要是敢对公司做什么，那我就跟谁急。”
“现在我算是明白了，为什么秦天公司的员工会这么维护公司，换做是我，我也一样会这么维护公司的。”
……
不得不说的是这一次的举动让整个庆丰公司的员工都处于一片愉悦的气氛之类，庆丰公司的人事部虽然也在招人，但是他们招人的数量只是极少数的。
毕竟他们现在招人的话只招他们需要的，其他的都不要紧。
至于庆丰公司的这员工福利很快就已经传了出去，这就再次在整个行业之中，掀起一阵惊天何浪。
“这是什么情况呀？秦天公司这也太疯狂了吧，他们总公司这么干这也就算了，在他们的子公司竟然也这么干，难道他就不怕亏本吗？”
“对呀，庆丰公司的人那么多，他们也要把这种福利待遇给做下去，那他们到时候得亏多少钱啊？”
“我看出来了，这秦天公司的老板肯定是做慈善的，否则的话他怎么可能把员工福利做到这种程度呢？”
“我觉得总公司有这种福利待遇也就算了，现在子公司也有这样的福利待遇，这确确实实是有些过分了。”
“过分这一点我倒是没觉得，我只是觉得这样也实在是太幸福了，这庆丰公司的员工是不是白白捡到了？”
“何止是白白捡到那么简单呀，像这种福利待遇，无论去到哪里都遇不到，所以这庆丰公司的员工现在哪怕是睡着了也会被笑醒，好家伙，我心里这个羡慕妒忌恨啊，简直就不敢想象。”
“好家伙，我之前还去庆丰公司应聘过，当时我已经通过了面试正要去上班，却听说庆丰公司马上就要倒闭，老板都已经欠了一身的债务，我当时直接给跑了，我是不是错过了机会？”
“何止是错过机会那么简单，我觉得你简直就是错失良机了，我听说现在的庆丰公司虽然也在招人，但是那也是极少数的，现在进分公司的门槛都快要被踩破了。”
“我的天啊，以前的时候我从来就没见过庆丰公司会有这样的场面。”
“现在的庆丰公司早就已经不是以前的庆丰公司了，他们早就已经变成了香饽饽，也不知道多少人想要进他们公司，听说他们现在的考核已经变得相当的严格。”
“我的天啊，我是上一个月才从庆丰公司里结束出来的，那我现在岂不是后悔的肠子都清了。”
……
一时之间很多行内的人都在纷纷的感慨者，而之前离开庆丰公司的那些人则是悔得肠子都清了。
毕竟之前在公司的现在就在公司的员工，如果是走了的人，现在想回去，那可不是一件简单的事情。
庆丰公司现在已经成了秦天公司的子公司，哪怕是他们人事部进行选拔的时候，也必须得得到总公司的同意。
这也造就了他们公司的门槛非常高。
这样的一幕，却让行内有很多的人都表示非常不服气。
特别是开公司的那些老板，现在心里那个着急啊，简直就无话可说。
在他们的行业内同样也创建了一个精英群，事实上这说是精英群，其实就是这些小公司的老板一起联合起来的一个群，为的就是谈谈他们公司的业务之类的，现在这个精英群里无数的老板现在都在群里诉苦。
“这可怎么办呀？这秦天公司摆明就是在破坏我们的市场，瞧瞧这是怎么一回事，我公司员工的负面情绪已经变得越来越大了，要是再这么继续下去的话，那我这公司就不用开了，到时候我的员工肯定会跑光了。”
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