第166章 大家一起涨工资了(1/1)

首发：~第166章 大家一起涨工资了

电影瞧这一家子，通过了厂里的审片会之后，下一步就是送审到部里面的电影局了。

从王好为等人的口中，他知道了这个时候文化部的电影局，还叫电影审查小组。

前世好像是在今年的下半年，才把这个电影审查小组重新改回电影局，不过国内的各大电影厂仍然是而以前的习惯称之为电影局。

一旦部里面的电影局审核通过，那这部电影就可以进入发行环节了。

这部电影向部里送审，应该是在春节之后了。

因为这个时候即便送审到部里，也不太可能组织审片会了。

这时候离过节也没几天了，大家的心思现在都在忙活过年呢。

所有的单位都在准备着过节的福利，所有的人也都在关心过节单位的福利到底发什么。

审片会结束，也差不多快中午了。

厂子里审片通过，他和王好为等人都是非常高兴。

当他和电影瞧这一家子剧组众人来到大食堂的时候，他发现今天食堂的气氛有异，所有人都特别的兴奋。

很快王好为等人就知道这是什么原因了。

因为今天上午刚刚下发通知，所有人都涨工资了。

今年的春节前，十几年都没涨工资的职工都要加钱了。

而且这次涨工资，是人人有份。

这无疑成为十几年来最为激动人心的事儿了。

此时食堂里气氛十分热烈，所有人都咧着嘴笑。

就连每次看见季宇宁都鼓着嘴不高兴的小蔡明都是见谁都笑。

“小季，你瞧瞧你多好，去年刚刚工作，这没几个月，马上就涨工资了。

你瞧瞧我们，我这工作都十几年了，从来就没涨过工资。

唉，这终于盼到涨工资了。”

王好为一边乐，一边在季宇宁的身边念叨着。

“那王导，您这次涨了多少钱啊？”

“涨了一级，7块钱，大家都差不多，有的是一级5块钱。”

这时，排在季宇宁前面的他们剧组的美术设计郝静远转过头来。说道：

“小季啊，我是59年进厂当美工，当时工资是31块钱，第2年转正，涨了两块钱，33块钱。后来是上了一个培训班，这工资才变成了45块6，之后差不多有10多年了，就没动过这工资，今天这终于变成了52块6了。这一下子就多了7块钱。”

1978年这时候，京城市每人每月最低生活费（贫困户救济金）需要7元。此时的7元钱可以买到538斤大米，或者824斤猪肉。如果用一半的救济金买米，用另外四分之一的救济金买菜，足够一个月的伙食费了。

所以这7块钱可是一笔不小的钱了。

怪不得这些人都这么高兴。

季宇宁突然想起自己的工资，他去年去文化部电影研究所，部里人事司给他定的工资标准是24级，每月工资是43块钱，如果这次涨7块钱，那他就是每月50块钱了。

不过他对涨这7块钱心里也不怎么兴奋。他这个双万元户，啊，不是，已经是25倍万用户了，根本就看不上这7块钱。

“可我才涨了5块钱。”

排队在郝静远前面的小蔡明，也转过头来笑嘻嘻的说。

这小丫头可不傻，她进北影厂工作的时候，是北影厂演员剧团里岁数最小的演员。那时候她才上初中，她的工龄未来可是太长了，现在就涨工资，那她就可以连着拿好几十年的这个标准的工资了。

“蔡明啊，你涨这5块钱可不得了，你这才16岁，你还能工作40年吧，你想一个月涨5块钱，一年就是60块钱，10年就是600块钱，40年就是2400块钱。

哇，你这一下子可以多买六台电视了。”

看见小蔡明对着他笑，他又开始逗起她了。

果然，小姑娘听了这六台电视机，眼睛里开始放出亮光。还快速的一眨一眨的。

不过这亮光很快就暗淡下了。

“哼，季宇宁你又逗我，40年后，电视机还是400块钱吗？”

小蔡明马上就回过味来了。只是她不知道的是，40年后，一台普通的电视机可能也就几百块钱，而且那个时候，很多人都不看电视机了，改成看手机了。

大家的高兴劲儿持续时间并不太长。到了打完饭，坐在大餐厅里吃饭的时候，季宇宁那灵敏的耳朵就听见有很多人高兴之余又开始抱怨了。

“谁谁谁，上班吊儿郎当，三天打鱼两天晒网，经常看不见他人。自己这每天早出晚归的，涨一级工资7块钱，他凭什么也涨一级工资7块钱。”

“就是，那个谁，天天上班一杯茶，看会儿报纸，然后打个盹儿，中午吃完饭，下午再接着睡，哎呀，交给他的活儿，你就别指望了。他的活儿等于都是我给他干的。”

“对对对，那个谁，还有那个谁，哼哼，我只有中午吃饭的时候才能偶尔见到他，平常根本见不到他人，你瞧这次他跟我涨的工资一样多，这还有没有天理了。”

季宇宁听了不由一愣，这不说的就是他吗。

他一下子就想到了，他们电影研究所的人会不会也在吃饭的时候念叨他呀，他也是吃饭的时候才在电影研究所偶尔露一面，平常也是见不着他。

前世1978年春节前这次涨工资，原本的目的是为了提高大家的生产积极性，但是这次涨工资是人人有份，搞得还是平均，最后的效果反而不好，实际上是变成了提高了大家的消极性，因为干多干少，大家同样涨这么多工资。

关键是现在的这种工资制度没有考虑到绩效的问题。

前世这种工资制度基本上是30年没改没动，从1956年一直到1985年，工资制度是30年一贯制。

直到1985年进行了第2次工资制度改革，改成了结构工资制。工资分成四部分，其中有一部分是奖励工资，这才分出了差别。

到了1993年，又进行了第3次工资制度改革，机关的工资变成了职级工资制。季宇宁记得那个时候，工资里面很重要的一块是津贴。他正好赶上那次工资制度改革。

到了新世纪2006年，又进行了第4次工资制度改革，这次是公务员工资制度了。这时候才是比较规范合理了。