第121章 麻痹人心11(1/1)

首发：~第121章 麻痹人心11

李某现在站在洗手间外面的窗台边抽烟，想小路子之前说的话：他不会真的在培养我吧，还是只是随便找个地方打发？看着像吗？像真是看上我的能力我的人？可我有啥，领导发现了我不为人知的一面？连我自己也没察觉的天赋异禀？还是他看中的是我的任劳任怨绝无怨言说一不二？

话说回来就这两点在职场上也是非常闪光的呀，说一不二表示忠诚和服从，任劳任怨表明抗压能力强，这正是当一个先锋军最需要具备最鲜明的特质呀，给你一个干啥都顶嘴，不情不愿的，你的工作能开展下去？给你一个让你往东心里还想西的兵，你能带他打出个什么名堂来？哦听话！里昂太死了，露娜太刁了，艾伦太滑……总之，选来选去自己好像的确算最佳的那个。

所以他现在是真要开始重用我了？把我往管理层方面提？哎呀，瞬间这个心啊，怎么眼前好像都五颜六色的，啊，怎么回事，36了啊，36这年才总算混出个人样儿来了，李某啊，抓住机会吧，好好干吧，不管坑还是不吭，这辈子估计也就这一次机会了，要把握的好了，风光的日子都在后头，蝇营狗苟这么多年不得志，想来也该是我能爬起来了，目前这点迷茫这点困难算什么，想想以后，大道向前，现在这一切都不算事儿。

哎，希望他是真心看中我，希望我能不辜负自己，希望真能功成名就，不对，不管他是不是真心看中我我都要努力，尤其他越不是真心我越要努力，这个脸面我一定会自己挣回来！

……话说狗贼张这段时间干啥去了，好长时间没怎么看到他了，而且明显这段时间老板来的勤多了，难道他现在不管事了？以后这公司不要他了？怎么都听不到他的风声了，难怪露娜到现在还在原位上没动弹，等下，不会因为我然后跟老板闹掰了吧，老板强行要我，他持反对意见？一票反对，然后被一票否决？？？（老天爷，我现在这心里七七八八是怎么回事，是些什么东西）

不过说到他，嘿！我三千块还能不能要的回来了，晦气的玩意儿！

适逢午休，一支烟还没抽完又看到老板带着艾伦从楼里出来，明晃晃的太阳下后者正一面走一面看一沓白的反光的资料，两人一前一后均未说话，李某站在高处从背影看，大老板绝不是悠然自得的模样，反倒一惯没正形的艾伦这时候显得更像带着抹不开面的下属出门挣钱买游艇的混不吝小老板。

他们会怎么坐呢，李某忽然想起来那个员工坐老板车前后座的理论宝典，不过艾伦不是女性，而且艾伦已经被老板薅出去见过太多大场面，他们会怎么分配座位。

结果没等他预设完，艾伦已经从低调的大老板手里接过钥匙打开那辆保时捷钻进驾驶室里，而更让他开眼的是正经老板却转身去了后面大太阳底下那辆原本属于艾伦的奥迪a4。保时捷是停在树荫下的，所以艾伦上车点火就开走了，奥迪却是面朝黄土背朝天，老板拉开车门的下一秒又把门摔回去了，紧跟短暂一秒，再拉开，半个身体伸进去点火，启动，开空调，再出来，再摔门。

无语问苍天，当老板再从车里出来时李某在他的脸上看到了闪亮亮的这句话，哈哈哈——

真他妈羡慕。

我竟然不是最受宠的！

擦嘞！！

开会！

“耽误大家一点时间啊，今天我们开会主要说一下这次整顿优化的意义和目的，希望大家不要有心理负担……”

叫一下大家办公室开会。

“人到齐了吗，说一下今天开会有两个事啊，一个是你们每个人手里的项目……”

叫大家办公室开会。

“还有人没来吗，我们昨天说……”

叫大家开会。

“人到齐了吗……”

开会。

……

越来越频繁（无卵用）的会议中，李某好像走上了跟狗贼张相似的那条不归路，准备开会，人齐了吗，今天叫你们来，开会了，还有人没来吗，我讲两件事啊……

连参加会议的人员面上的表情都跟那时候的座下者大致相同，紧张，疑惑，担忧，到不耐，茫然，间或惊讶，而更多无语，郁闷，麻木，到最后逐渐丧失灵魂。

或许心里也在和当时坐在下首的自己说相似的话：废话那么多，毛病，脑子有问题吧，能讲两句正经的吗，耽误这么多时间就为了来听你说这两句废话？没有其他正经的了？你说的这些是有意义的吗？没见过你这么蠢的领导，脑子有毛病！绝壁有毛病，靠，好想离职，这日子啥时候是个头！

而三年河东河西，现在站在上方的他也跟当时站在上方的领导一样：你们是怎么发育的这点脑子都没有，这些小事还要我来细说还办不好？不会举一反三呀，不会多把工作放心上呀？还有不信服的？天天公司白养你们了！整天都干什么吃的，榆木脑袋！天天抽大烟了一个个要死不活，上的什么班，没见过你们这么不上进的员工！烂泥扶不上墙！真巴不得现在就全部把你们换掉，一天天的光看着就来气，连当个听话的牛马都不会，到底要你们来何用！

又与彼时主管在上面，下面固定是那几个人不同，此时李某站在下面，座位上的人却两天一个小变样，三天一个大变样，又有旧人走了，又有新人来了，座位坐满了，座位上人不多了，座位全空了，座位上又多起来了……

李某突然比狗贼张还像领导了，就像长大后他比李老爹还像大人一样。

而又因为他从前也坐在下方的位置，心里很清楚坐在下方的人的心灵活动，为此偶尔刷一刷招聘网站，一面仍继续疯狂刷管理学小作文。

比如这篇站在管理层角度的小作文，作为一名领导者，首先要会观察洞悉（洞察力），通过发送的文字，见面时的微表情，言谈举止，等一系列接触中判断这人什么性格，什么心理，喜爱什么，排斥什么，用什么能迅速将他掌控等。