第251章 接手公司(1/1)

首发：~第251章 接手公司

“比我之前预想的时间，节奏快了许多。你是一个肯付出的孩子，不管有没有回报，主动为大局考虑，这点我非常欣赏。你也不要觉得占了便宜，这个公司，有资产，也有负债。债务需要你去平，资产需要你去盘活，这需要时间，也需要耐心，更需要能力。”

“好的，爸，我知道了，也知道您的一份心意。我尽力去做好，争取把公司做大。”

“嗯，好好干，这个公司会从家族企业中脱离出去，完完整整交给你，自负盈亏，压力不小哦。”

志国惊讶地看着岳父，“爸，您的意思是？”

“对，你想的没有错，这个公司以后就是你自己的事业，百分百独立经营，跟我们家族企业没有任何关系。做大做好了，是你们自己的；做小做亏了，也是你们自己承担。”

志国非常感激，“爸，谢谢您。我会珍惜，好好干的。”

“嗯，前期有什么不懂的，可以随时来问我。半个月内办理完交接，你去负责这个公司。前期调查都已经清清楚楚了，各项资产收益情况也都明明白白，账务非常清晰，上下游会有助理辅助你对接。你尽快去接手，不要空太久。公司人事，你自己做主。重新招聘，还是沿用老员工，你自己看着办。”

承中是各种叮嘱细节，就像老父亲看着自家的孩子要披马上阵，那种关心，无以言表。

听着岳父说完了话，志国并没有从椅子上立刻起身，承中纳闷地看着他。

志国感受到了，“爸，这个事情对我太意外了，有点不敢相信是真的，要不我掐下自己吧。”说着，右手往左胳膊内侧，狠狠拧了一下，瞬间疼醒了，“爸，是真的，我这去办理。”步伐轻快，高高兴兴出了办公室。

承中从未见过如此大的男人，还会做出如此可爱的行为。低头笑着，为小女儿感到高兴，遇到如此可爱善良、又有责任感的伴侣。

孙志国跟人事部门，沟通好离职的手续和时间，最快一周，做好两周的准备。因为部门也需要时间招聘新的员工，来接替他目前紧张的工作节奏。

志国理解，表示配合公司的时间安排，站好最后一班岗。

承中还给他两天的时间考虑清楚答复。志国明白，这是千载难逢的好机会，根本不用时间考虑，直接答应，直接走程序。

回到家里，跟企一说起这件事情，她也感到意外。起初认为在父亲的公司打打下手，已经是很好的机遇了，没想到父亲为她们考虑得更加长远。

当听到志国说这个公司完全属于他们的时候，企一热泪盈眶，父母之爱子则为之计深远。

“我们回来是对的，是正确的选择。”

志国抚摸着企一的头发，“嗯，我知道，我一直确定。”

两个人熬夜大概梳理了一遍公司资料，志国的心中，有了大概的轮廓。隔天，就给了岳父，确定的回复。

接下来一周的时间，处理好公司手头上的工作。第二周有试用期的人开始进来，志国开始交接工作，用了大概三天的时间交接完毕。

后续就是有什么需要，配合一下就好，解疑答惑。

志国接下来的时间，就是在助理的陪同下，前往属于自己的公司。第一次会议，宣布了孙志国接手公司，全权负责，配合完成法人变更以及相关备案变更。

在助理的陪同下，用了三个工作日，集中拜访了重要的公司合作方。然后助理礼貌退场，回到承中公司上班。

自此，再无工作交集。

完成各项变更，还有最后一项，便是公司名称变更，以及经营内容变更。这是志国并未很快决定的事情。因为需要时间熟悉业务，需要时间确定重点方向。

一个大摊子，摆在他面前，无论是业务和人事，哪一项都是需要急迫解决。

刚走马上上任不到两周，孙志国已经长口疮了，着急上火，无从下手。

企一看在眼里，疼在心里，对于志国是有压力，这也是他们刚开始已经预料到的。没想到进行起来，比当初想象的要难很多。

周末企一带上孩子，带上礼物，来到了父母家里。看着爸爸在家，确定后，也跟志国打去了电话，过来吃午饭。

放下手头的工作，志国离开公司，他知道这是企一在帮他寻求帮助。他其实早就想跟岳父请教了，奈何脸面太薄，几次拿起电话又放了下去。

如今，企一给了他一个台阶，那赶紧往上凑啊。

还在奋斗中的他，特意打了一个车，破天荒浪费一次。还没有到摆谱的时候，只能过苦日子，也不能说是苦，就是能省就省。

到了岳父家，发现岳父并没有在客厅，于是敲开了书房的门，“爸，您在忙呢？”

“志国啊，过啦，坐坐。”承中在看书。

“爸，希望没有打扰到您。我是来请教问题的。”志国直接说。

“你来问，我当然高兴。我也不方便问你，毕竟给了你了，我就要学会放手啊。”

承中言语里尽是关心，倒让志国感到了内疚，岳父还是牵挂他的，只是碍于分割完成不方便再插手。

“以后，我会主动给您打电话请教的。“志国当场表示，他不想再憋着了，太难受了。

“好好，随时欢迎，我们可以商讨，决定还是你来做。这是规矩。”承中强调。

随即，志国跟承中说了一、二、三……一系列问题，听完承中沉思片刻，“你说的这些问题，都是浮于表面的问题，因为内在的问题没有解决，这些问题不会随着你工作时长而能够解决。它不是努力不努力的问题。”

志国认真的听着岳父的分析，拿出纸笔，记录要点。

承中继续，“你人事到哪一步了？”

“还没开始呢，正在物色。”

“作为老板，要学会用人，而不是只顾埋头工作。用人是非常讲究的，也是非常重要的一步。用对了人，你比较轻松；看你现在的状态，都上火了。尝试着改变下做事的方式方法，会事半功倍。”