第66章 前夫给她找出路2(1/2)

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宋雨是在第二天才看到秦渊给她发的消息。

差不多十二点给她发的，一个培训班的链接入口。

她没有点进去看培训班课程和导师，只是看着消息。

给她出学费。

拿到证书后安排她进他所在的部门当助理。

因为这个职位可能不需要经过公司hr的多番面试，他有最大的决定权，哪怕她资格不够也勉强塞进去。

当助理只是一开始给她的安排，她只要多学多看，有本事的话会安排到其他职位。

走后门塞人进公司。

宋雨又一次怀疑这些消息是不是秦渊发的。

虽然不太了解他的工作，可她多少有些了解他的为人。

坐到现在这位置不容易，他要靠着这份工作养家糊口，所以比谁都珍惜这份工作，比谁都爱惜自己的羽毛。

他是个好上司，部门里不会有潜规则。

在他眼里下属只需要做好工作，不需要靠着美色或是关系升职。

这些年有大学毕业的亲戚来找他，希望他能帮忙带进公司，当个小职员也可以，只要能进公司。

只要他想是可以做到的，好歹成了管理层，在公司又是连大老板都夸过的人。

年轻、样貌周正、能力出众、个人经历很励志、在下属眼里满意度很高、部门凝聚力很好、有很好的管理能力。

不出意外的话秦渊将来还会升职，所以他走的每一步都很踏实很稳，不会给别人找到命门。

所以他绝对不会安排亲戚进入公司，谁来都没用。

可他竟然说给她学费去培训，还要替她安排工作。

此时宋雨看着手机久久没回神。

头发是乱糟糟的，脑子也是懵的。

无意识点开培训班链接，看着上面的学习内容，她更懵了。

经理助理不是什么端茶倒水的小妹，是非常重要的职位。

她记得秦渊的助理工资不算低，听说跟了他几年，现在工资上万了。

她之前不懂小小助理工资怎么这么高，现在看到培训内容就知道助理需要学的东西有多少。

第一点：整理资料是基本的，还要对部门各种资料进行收集、汇总、分析，为上司的决策提供支持。

起草文件、通知、报告等，根据上司的意见进行修改和完善。

第二点：协助组织、安排各类会议

负责会议记录，整理纪要，跟进会议决议的执行进度和情况。

第三点：根据上司的工作安排进行合理规划日程，包括会议、庆典、商务洽谈、出差等，并及时提醒相关事项。

协助上司与部门、其他部门、外部合作伙伴的日程安排，确保工作顺利对接。

第四点：内部沟通，作为助理是跟部门职员还有其他部门的桥梁，传达指示、要求和工作安排、确保信息的准确传达。

收集各部门的工作汇报，问题反馈等，并及时反馈给上司，方便了解各部门的情况和公司运营情况。

还有第五点：外部沟通（内容太多，需要强大的沟通能力，还要有细致的观察能力。）

除此之外还有业务支持和跟进。

好多她看不懂的名词，但是其中有一句话她看懂了。

【在上司不在场或无法及时处理的情况下，能够独立应对突发事件，采取适当的措施进行处理】

她的理解能力没错的话就是助理在某些情况下能代替上司做决策。

这就说明助理的能力要好，好到能顶替上司。

能进入大公司对她来说想都不敢想，要是能进去成为职场女性，她做梦都能笑醒。

可担子太重，承担不起。

宋雨深吸了一口气，回了消息。

【你知道你在说什么吗？】