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首发：~第16章 头不疼了。 心不烦了。
一种观点认为，奖励是个人的，个人独享无可非议。
另一种观点认为，没有集体的力量，个人很难取得很高成就，奖励是个人的，但是集体的努力。 把奖励分给集体是应该的。
没有统一的答案，只看个人的选择。
万兴邦非常清楚两种29观点，他倾向于第一种，奖励是个人的，却选择按第二种方法做事儿。 个人观点是一回事儿。
实际做事是另一回事儿。
只有顾全大局，才更容易向上走，才更容易团结。
“对了，兴邦，你住在四合院的老房子，夏天肯定很闷热，这里有一张空调票，你买个空调吧!” 杨厂长拿出一张空调票。
在六十年代，电风扇都没普及，更不要说空调了。 电扇票都一票难求，更不要说空调票。
“谢谢厂长!”
万兴邦没多客气。
相比他给杨厂长带来的好处，杨厂长汇报的一张空调票，真算不了什么,用不着感恩戴德。 “兴邦，有件事儿，我想听听你的看法。”
“你设计的吊扇开始生产了，每月，厂里都有一百张内购票，除了你们部门十张，还剩九十张。” “分配是一个大问题，不管怎么分配，都有人有怨言，你有什么好建议吗”
杨厂长一人头痛。
不好分。
怎么分都得罪人。
怎么分都会有些人不满意。 “厂长，我还真有点想法。”
“每年，咱们厂都会评选劳模、先进工作者和标兵等等，我建议分配的时候优先考虑他们。” “就当做是对他们的奖励，工人们的意见会小很多。
万兴邦提出一个想法。
杨厂长眼睛一亮，好主意。 以钱。
评选出来的优秀工人，除了奖状之外，也会讲一些劳保用品，像搪瓷大茶缸子、手套等等。
有时候也会奖励一些实物，米面肉等等。 奖励吊扇票，貌似也合情合理。
这么分配吊扇票，就算不能做到人人都满意，至少没人敢公开埋怨，奖励优秀同志有什么错 相比之下。
其他分配方式，无论哪一种，都会遭到一些人的诟病。 “好!就这么办了!”
“还是年轻人脑子转得快!” 杨厂长感慨。
头不疼了。 心不烦了。
“厂长，我还有一个建议。”
“发放吊扇票的时候，建议加盖厂里的钢印，防止获奖的人出去卖掉，同时厂里也可以回收。”
“每个人都需要吊扇，不需要的人，发给他们，这也用不着，难免会倒卖，不如厂里直接回收。”
万兴邦只说了一半。 没说另一半。
另一半是有些人居心不良。 就像红星四合院。
要是有人获奖吊扇票，易中海一定会站出来，道德绑架，让他把吊扇票转让给更需要的人。
比如聋老太太。 比如贾家。
不是每一个人都是万兴邦，在面对易中海的时候，他们扛不住，只能憋屈地无偿转让吊扇票。 盖钢印阻止转卖，厂里还回收，就避免了这一点。
此时。
傻柱离开医务室。
医生告诉他，这一次他比较走运，只是皮外伤，一刀下去没伤到筋骨，注意避免感染就行了。 “都怪万兴邦这个王八蛋!”
“要不是我切菜的时候，广播中奖励他，我就不会走神，就不会切手。” “我可是厨子，天天玩刀，我把手切了，会让同行笑话。”
傻柱的脸黑黑的。
正常情况下，作为一名天天和刀打交道的厨子，就算蒙上眼睛，让他切菜，也不应该切到手。 切到手，要么是意外，被外力干扰，要么是走神，这是内因!
“哈哈哈，这不是傻柱吗”
“看看，快看看，你这手是怎么了”
“不会是把手剁了吧以后你还能当厨子吗” 光听声音。
傻柱就知道是死对头。
“孙子，你是不是又皮痒了”
“想让我打你一顿” 傻柱盯着许大茂。
“傻柱，你可想清楚了。”
“在院里，你打我，易中海护着你，你没事儿。”
“这里是厂里，你打我，易中海还能护着你吗我看你是不想干了，是不是想被厂里开除” 许大茂冷嘲热讽。
在厂里。
尤其是旁边有人的情况下，他不怕傻柱，在厂里打架斗殴，后果非常严重，肯定会严厉惩罚! “孙子，你给我等着。”
“我就不信你不回四合院，等你回四合院，我把你翔打出来!” 傻柱咬牙切齿。
在厂里，他还真不敢动手。
他知道，许大茂嘴里肯定没好话，不管许大茂说什么,他都不再理会，急匆匆回到了后厨。
刚回到后厨，听到众人议论万兴邦。 “都闭嘴!”
“从现在开始，谁也不许再提姓万的，谁再提万兴邦，别怪我不客气!” 傻柱十分恼火。
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