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首发：~第51集一个难搞的刺头
助理早已整理好办公室。
陆河来上班的第一天，就见到了自己的名字出现在了办公室的门口和桌子上。
他神情不变，开始处理一系列公务同时梳理好各个负责人的对接关系。
鼠标在人物职位脸上一一划过，陆河熟悉着他们的职能。
可就在鼠标停留在“艺术总监”这个职位时。
陆河停住了接下来的动作。
他深吸了口气，视线停留在人物形象照上，眉头微微蹙起。
艺术总监徐泽熙，这是个刺头。
在容琤画展的那天，温强特意与陆河交代过海外分公司的情况。
自成立以来，海外分公司因为营收不当，已经换了三个总经理。
陆河是第四个。
在前三任总经理的反馈中，都提出了与徐泽熙摩擦较大的问题。
温强特意嘱咐陆河，要注意与徐泽熙的来往。
此人性情古怪，行事乖张，与常人不同。
可越是如此，就越能说明徐泽熙对分公司的重要性。
按照温强的描述，这样的人，早就该在党派斗争或是同行中搞死。
可徐泽熙能从公司创立之初送走三任总经理，还没有被调离，一定有其过人之处。
陆河的视线逐渐下移，发现徐泽熙的任务职责足有十几行，几乎有他人的三倍。
“这么多？”
一个艺术总监，需要做这么多事吗？
陆河惊叹了一声，然后开始逐字阅读。
“确定月度、季度的艺术方向和衣款走向、策划和管理新季度销售策略……嗯？这不是市场经理该做的吗？”
陆河挑眉，继续往下阅读。
“确定项目生产进度……，这是生产经理要做的。”
陆河越读越惊讶，他有些不可思议。
文档上，徐泽熙要做的工作只有描述的一半，而另一边才是他本该做的工作。
“他一个人，管了许多别的职能部门该做的事，难怪任务职责上写了这么多。”
陆河交握双手，心中又是诧异又是好奇。
“他为什么做这么多工作？”
通常来说，一个人如果做了不属于他的那份工作，要么是他人推卸，要么是主动揽责。
不过第一种情况更为常见，第二种主动揽责的，少之又少。
更何况这还是公司的核心人物之一。
“嘶……”
陆河大概扫完其他人的，又将视线放在了徐泽熙的照片上。
“徐泽熙……”
看来他还要多观察一段时间，看看徐泽熙到底是怎么回事。
否则贸然处理，既容易让众人不满，也难以判出是非，导致决断不公。
没想到刚来就发现了这么有趣的事，陆河不禁笑着摇了摇头。
分公司的规模只有总部的四分之一规模。
除却海外分公司以外，国内还有六家分公司分别坐落在不同的地方，统一接受总部的管理。
而海外分公司成立不久，再加上人员频繁更迭，规模体系还没有完善。
要知道，当海外分公司刚刚创立的时候，陆河就本打算来这边大展拳脚，后来因为要兑现承诺，这才耽误了两年。
好在，他到底是来到了这里。
他不想回国，也喜欢这里的气候环境，有的是时间将这一方天地捋顺捋平。
想到这里，陆河轻轻点了点电脑屏幕的照片。
和煦道。
“那就，从你开始。”
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