退婚后,被前任她姐强势壁咚

第77章 出手制止(1/2)

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首发:~第77章 出手制止

“你做的很好,”温念尽量放缓声音,“严格按照公司的规章制度,规章制度之外又能温情做出退让,你做的不错。”

“虽然你把她也弄脏了,但必须承认干得漂亮。”

她的声音不大,但整个员工餐厅没有人听不清,字字句句都敲进他们心里。

“大、大小姐,你不生气?”

阿姨还是有些忐忑。

温念似笑非笑,“我需要生什么气。”

她抬眼看僵直的温安娜,“阿姨说的话,陈述的经过,你有异议吗?”

温安娜全身僵硬,她想梗着脖子说有,但偏偏她不敢。

阿姨一点加油添醋都不敢,可见连阿姨都知道坦白从宽,抗拒从严。

别说现场那么多双眼睛,就是监控这一关她就过不了。

再说了,想骗过温念,真有可能吗?

温安娜泄气地垂下脑袋,紧握成拳,算是默认。

“行吧,你没有意见。”

温念指尖轻轻摩挲耳后,漫不经心喊了一声,“二小姐今天入职哪个部门?”

“”

众人面面相觑,你看我我看你。

只有市场部经理暗暗叫糟,同手同脚地挪到温念面前,战战兢兢。

“大、大小姐,二小姐是进我的部门。”

温念上下扫了他一眼,“市场部?入职之后的培训流程走了吗?”

“没有。”

“培训手册发了吗?”

“没有。”

“那入职陪伴,做了吗?”

“也,也没有。”

三个问题砸下来,市场部经理满头大汗,挺直的脊背弯了又弯。

这个时候,他才意识到他犯了一个重大失误!

他严重失职!

按正常的员工入职流程,员工首先需要做一些基础培训,或经理或主管或同事都可以是培训员。

工作繁忙时可以简单培训,发放培训手册让员工自行吸收了解。

而入职陪伴,就是由经理或主管指派部门的老员工,让他们带领新人更快更好地融入公司,快速上手。

但这三点,都被市场部经理直接跳过忽略。

他没给温安娜安排培训,也没有给培训手册,除了带温安娜来餐厅,什么也没安排。

他离开的时候,温安娜身边甚至只有一个实习生小妹。

市场部经理脸色煞白,他猛然抬头。

“大小姐,是我失职!今天的事我必须负一半的责任!不管是什么惩罚,都是应该的!”

他满心只记挂着站队,怎么把握好和温安娜的距离尺度,却把自己的本职工作疏忽。

他该死!

不只是他,就连同为市场部的主管和同事也齐齐变色。

温念嗯了一声,似乎对这个结果并不意外。

“温氏集团不小,难免会招聘一些特殊的员工,但他们首先是员工,再特殊,也是每月拿薪水,必须按着规章制度来。”

“这点,你认同吗?”

“认同,大小姐,我已经明白自己错哪了。”

市场部经理脸色难看,但眼里没有任何不服气。

温念对此勉强满意,“既然知道自己错哪了,那你自己说,按公司规定,怎么惩罚?”

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