第55章 业务组架构调整(2/2)

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用作于每个月，业务部位的奖励津贴。

各个小组业绩也开始实施排名制度。

小组第一的拿五千。

小组第二的拿三千。

排排名第三的就只有一千了。

再排名靠后的小组，你们就负责给人家鼓掌拍巴掌吧。

几个不同的业务组，瞬间就燃起来莫名其妙的竞争氛围。

以后每个月月底，不论再忙。都要业务部门，回来开一次月度总结会议。

陈天汉有什么事情，也会在会议上宣布。

各种奖金也都在这种会议上，及时发放。

奖金用电子货币发到每个人的手机上，没有多大的冲击感。

还是要实打实的现金，一沓一沓的摆在每人手上。

才会更加刺激业务人员的拼搏劲头。

昨天晚上他就已经跟刘兰协商好了。

以后固定工资，就由银行固定转账就行。

这种奖金，他还是想坚持着，现金发放。

刘兰不参与他公司的内部事宜，只叮嘱他做好税务提交就行。

陈天汉自然是满口答应。

给一众干劲十足的业务员，鼓励打气了一番。

就宣布各自忙各自的去吧。

陈天汉打算去找他的贴心小李静。

好好商量一下业务员文员的相关待遇问题。

这次估计又要从李静手底下分出来一些人，去组成业务部的新构架。

而且初步看来，以后这种文员的收入，不会比办公室其他内勤低。甚至高很多的可能性都有。

怎么样安抚好其他内勤人员的心态，这也是李静这种管理者该好好思考的。

再一个，又要挖李静的人，陈天汉也要去哄哄她。

毕竟人家培养了一段时间手下了。

脑子清醒点的业务，已经各自出发，去外面跑市场了。

犯迷糊的，还在等着中午公司的免费午餐。

小群里，冯飞已经在发今天的菜单了，都是大菜硬菜。

有一说一。千人千面。

陈天汉不可能把饭喂到每一个人嘴里。

大把挣钱的机会，都放在你面前了。

还盯着中午这顿免费午餐。

你还能评价什么？

开上一单，拿个大笔奖金。

约上朋友、爱人，哪里不能去吃一顿更好的。

还在瞅着眼前的仨瓜俩枣？

如果你是做内勤工作的，愿意接受普通工资，悠闲的呆在公司，那都没啥。

但是你是想拿高额奖金的业务员啊。

你不去争取更多的机会挣钱，窝在这里浪费大好的时间。

那你怎么一开始，不选择相对休闲安逸的工作呢？

陈天汉有点不理解，也有点恨铁不成钢。

但是每个人的人生，都是自己选择的。

他也没有资格去给别人领路。

不仅仅是在这样一个小公司，社会上的各个角落，都不缺这样看不清的人。

机会从他们手里一次次滑落。

最后直到这个工作，慢慢淘汰他。

陈天汉又微微感到一些惋惜。

他已经尽可能的去给这些孩子，创造良好的工作环境了。

再多，他也无能为力。

毕竟他也不是圣人。