第55章 第一次主持乡党委会(1/1)

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随后，李达康作为新任党委书记，发表了一番鼓舞士气的讲话。

其他几个新任的乡领导也分别发表了自己的任职感言。

会议结束后，黄立新因为还要赶去市里开会，就婉拒了李达康的吃饭邀请。

和李达康刚来官田上任时，乡党委书记孙伟给他安排了接风宴一样。

今天李达康也给几位新任的乡领导安排了接风宴。

这也算是官场上的一个惯例了，一般只要有新领导成员到任，单位都要安排一场接风宴，算是欢迎新同志了。

不过今天的接风宴可比李达康来的那次接风宴要丰盛多了，没办法，乡财政有钱了啊。

酒足饭饱之后，李达康在乡党政办主任苏志国的陪同下，来到了他的新办公室，也就是原来孙伟的那间书记办公室。

要说现在整个官田乡内心最忐忑不安的人，那就非苏志国莫属了。

正所谓‘一朝天子一朝臣’。

作为乡党政办主任，苏志国那是孙伟的头号心腹。

现在孙伟调走了，苏志国的前途命运一下子就陷入未知了。

虽然孙伟和李达康的关系一直不错，孙伟走之前也拜托李达康关照一下苏志国。

但毕竟换了主子，信任度不可能还和之前一样。

因此，苏志国目前最要紧的事就是获得李达康的信任。

否则的话，他这个党政办主任要换人，也就是李达康一句话的事。

股级干部的任命乡里就可以决定。

……

“书记，您看看要是有什么不满意的地方，我马上让人换一下”。

苏志国微微弯着腰，一脸恭敬地说道。他的目光紧紧跟随着李达康移动，生怕错过任何一个细微的表情变化。

李达康双手背在身后，缓缓地环视了一圈房间。

从桌椅的摆放位置到墙上挂着的装饰画，每一处细节都尽收眼底。

片刻之后，李达康点了点头，沉稳地说道：“不用了，就这样布置得挺好。我这个人对工作环境没那么多讲究，只要能满足基本需求，能用就行了”。

听到李达康这么说，苏志国心里暗自松了一口气，但脸上依旧保持着谦逊的笑容，回应道：“那就好，书记您满意就行”。

李达康停下脚步，转过身来看着苏志国，语重心长地叮嘱道：“苏主任啊，毛乡长他们的办公室和宿舍可得安排好了。该花的钱一定不要省，这些事就全权交给你这位‘大管家’负责啦！”。

“请书记放心，我都已经提前安排好了。保证让各位领导住得舒心、工作得顺心”。

苏志国连忙回答道，语气中透露出满满的自信。

李达康满意地点了点头，接着说道：“嗯，不错。还有一件事，你待会儿通知一下各个乡党委委员，下午召开个党委会”。

“一来呢，是欢迎一下新来的同志；这二来嘛，有些重要的工作任务还是要尽早布置下去，大家也好明确各自的责任和分工”。

“好的书记，我一会就去通知”。

“下午的党委会还是由你来做记录，另外，让世俊也列席旁听吧，让年轻人多学习学习”，李达康吩咐道。

“好的书记”。

苏志国说完便转身离去，步伐匆匆却又显得十分稳重。

苏志国心想看来李达康是要重用郑世俊了，不然的话他一个普通干部哪来的资格列席乡党委会。

……

下午一上班，李达康就准时来到了会议室。

这是他作为乡党委书记，主持召开的第一次乡党会。

从参与者变成主持者，身份变了，意义不一样了，体会也不一样了。

李达康之所以召开这个党委会，最主要的目的就是稳定军心，把官田的发展调子定下来。

这一次官田的班子调整的力度这么大，让剩下的乡领导都有些不知所措，都担心下一个被调走的就是自己。

这要是调去好单位那还不说什么，要是去了个差单位，那就苦了。

因此这几天大家都人心惶惶，心思根本没有在工作上。

有路子的到处托人打听，没路子的就只能听天由命。

连这些乡领导们都是这样，更何况是底下的普通干部。

如果整个乡政府的人都是这样充满危机感，那还怎么开展工作？

这势必将会给正处于良好发展之中的官田乡蒙上一层阴影。

因此，李达康才会如此迫不及待的召开乡党委会，连给几个新来的乡领导熟悉环境的时间都没有。

目的就是为了统一乡领导的思想，给他们吃一颗定心丸。

……

李达康走到主位上坐下来，剩下的几个老的党委委员看着李达康那张年轻英俊的脸，心中都不禁感慨。

从这一刻开始，官田乡正式进入了李达康时代！

“既然大家都到齐了，那咱们现在就正式开会吧！”。

“今天在座的诸位当中呢，有好几位可都是崭新的面孔呐！在此，首先热烈地欢迎毛乡长以及其他新同志加入咱们官田乡的领导班子！”。

话音落下，只见李达康面带微笑，率先用力地鼓起掌来。

他这一动作仿佛具有某种感染力一般，在场的其他人见状，也纷纷鼓起掌来。

接着，李达康继续开口说道：“咱们这个领导班子啊，虽说相对而言比较年轻，但大家可千万不要小瞧了这份‘年轻’所蕴含的力量！”。

“因为年轻往往也就意味着无限可能的未来嘛！而且呀，年轻人在成长的道路上，偶尔犯下一些并非原则性的小错误也是完全可以理解和包容的”。

说到这里，李达康稍稍停顿了一下，目光缓缓扫过众人，然后提高音量强调道：“因此，希望大家在日后的工作当中，切莫畏手畏脚，放不开手脚去施展自己的才华与能力”。

“身为年轻人，就得充满朝气蓬勃的气息与积极向上的活力；就要勇于解放思想、敢于大胆创新！”。

“唯有这样，咱们才能够推动官田乡实现跨越式的大发展，实现弯道超车”。

此次人员调整结束以后，整个官田乡领导班子成员的平均年龄只有三十岁左右，可以说是名副其实的一支年轻队伍。