首发：~第42章 获得新店员
莲不蔓就在女孩旁边，她伸手将人扶起，又一时不知道怎么安慰，于是看向栖棠。
栖棠接过女孩，带着她走进包厢，回头对莲不蔓嘱咐道：“不蔓，把他带隔壁警局，跟客人说明一下情况，今天让大家受惊了，全场打八折。”
包厢门关上，容桦先一步自觉离开，帮着招呼楼下的客人。
“妹妹，你还好吗？”栖棠朝泪流不止的女孩推了推桌上的纸巾盒。
“我还好，谢谢你，”女孩边说边抽泣，“就是我容易一哭就忍不住，停不下来。”
她想到了了什么，情绪复又低沉下去，“好不容找到的新工作，又要丢了，我好没用，我对不起妹妹们。”
“没事，这种老板手底下能有什么好工作。你要是愿意，可以跟着我干。”栖棠使用了动作，老板拍肩，效果拔群。
“谢谢你，太麻烦你了，谢谢老板给我这个机会，但是我家人都不在这边，离远了我不放心。”女孩非常纠结地说道。
“这你放心，我们包安置员工家属的，吃饭住宿绝对能解决，她们的工作不一定能每个人都安排到位，但绝对能保障你们一家的生活。”
栖棠看到了一个勤奋肯干又有责任心的潜在员工，逐渐抛出橄榄枝留人。
“这，我，我在做梦吧？老板，真的可以吗？我妹妹们都还小，她们的工作不用安排的，就是不知道这边学费多少钱，怎么才能上学。”
女孩突然有些贪心地想，不论栖棠是不是一时心善，她都想抓住这次机会。
“上学那更没问题了，我们员工每个人基础工资是八千，之后都是绩效，每个人分工不同，绩效计算也不同，妹妹们要上学的话，我可以划给你一份奖学金绩效，她们成绩越好，你的工资越高，怎么样？”
本地的学校栖棠确实不了解，如果招到人，她打算问问家人相关信息，现在，她看到了不少未来的储备员工。
栖棠开始构思，资助一些孩子往自己会涉足的行业发展，等十几年后，让孩子们直接来自己这工作，做大做强，自己继续当甩手掌柜。
对面的女孩看着栖棠提出的如梦幻般美好的条件，突然有些不敢答应了。
如果只有她自己，不论之后这个好心的老板会不会亏损，她都会肯定试试，等合同一签，就是白拿的好处。但是她还有妹妹们，不能冲动行事。
栖棠的商业帝国在脑海中构思完毕，她见女孩还是没有回应，又说道：
“目前的工作内容是作为这家店的店员，需要尽快熟悉商品，我们的商品十分多样，所以需要你尽快熟悉各个行业的知识。另外我的员工必须做到的一点，就是需要有极高的保密意识和强大的心理接受能力，因为我们的商品会比较另类。”
听到有一定的要求，女孩才松了一口气，眼前的老板不止心善，还有足够的能力，她决定试一把。
多年后，她时常吐槽自己不该上这个贼船，老板满世界跑找不到人，自己一个人运转整个公司，但是让她再来一次，她想自己还是会做出同样的选择。
她此时选择入伙，“老板您好，正式自我介绍一下，我叫弓问秋，来自河西省，家里有五个妹妹。感谢您给我这个工作机会，我一定吃苦肯干，尽力做好。”
栖棠满意点头，向她伸出胳膊，邀请她握手。
弓问秋第一次以握手的方式得到一个工作，一时动作有些扭捏。
后续的安排栖棠交给了莲不蔓，她自己则回家找家人了解澳湾特区的入学问题。
只是苦了刚和栖棠更亲密了一些的容桦，满心想表达的爱意，只能通过目光撒到忙碌的爱人身上。
“小妹回家找我们，你老跟着干什么？”容桦送栖棠回到家，被正巧在家的栖嘉安搂着容桦的肩膀揶揄。
“来关爱单身大舅哥。”容桦拂开栖嘉安的手臂，微笑着说道。
“你是谁？容桦不会开玩笑的，你快从他身上下来。”栖嘉安做出夸张的表情。
一旁，栖棠向父母问了许多。景卿云手下有专为孩子提供的入学渠道，但栖棠在她提出时拒绝了，名额有限，有刚从地狱逃离的孩子更需要它们。
“宝珍的员工宿舍准备怎么解决？家里在北区有些房子，你要是钟意就拿去用，想新买也没问题，缺钱跟爸爸说。”
栖父提到的有些房子，是北区地段最好的一片住宅区，位置离栖棠的店铺也十分近。
“好，谢谢爸爸，我到时候带她们去看看。”不再像刚来到栖家时的不安，如今栖棠能更加从容地接受家人的好意。
于是，司机容桦师傅，又带着栖棠往北区去。
正好是下午关店的时间，二人接上了已经完成交接手续的莲不蔓和弓问秋。
不知道莲不蔓对弓问秋交代了些什么，车上两人在后座正襟危坐，纪律严明。
到了地方，两人迅速下车，一人为栖棠开车门，一人打伞，慢了一步的容桦挤上前去牵过栖棠的手。
“不至于不至于，现在是下班时间，大家放松。”栖棠帮莲不蔓收起伞，牵着容桦带头走去。
“好的老板。”两人齐声回答。
与回归沉默的莲不蔓不同，弓问秋在跟着走了一段路后忍不住问道：
“老板，我们的员工宿舍在哪幢？我可以把家人接过来一起住吗？”
“员工宿舍，这片都可以是，我现在在找一幢顺眼的，你们也可以选。”栖棠散着步解释道。
“都都都都都？”弓问秋瞪大眼睛转头看向莲不蔓求证。
莲不蔓点头，表情似是在说，我早说过了我们老板很厉害。
最终，几人选择了靠近溪流的一幢楼，这幢楼的布局是一层一户，莲不蔓从之前的小别墅搬到二楼，弓问秋选择了三楼。
弓问秋的家人由她自己安排，相关入学手续栖棠也整理了一个文件发给她，并将今后其他员工家属的安置任务也交给了她。
栖棠忠实地践行了“会带团队越做越活”，布置完任务就潇洒离去。
“接下来，栖老板还有什么安排吗？没有的话，可以把今天剩下的时间交给我吗？”
