第106章 女性做家主的制度设立(1/1)

首发：~第106章 女性做家主的制度设立

根据林家的情况，我进宫跟女帝刘倩汇报了林家传承的事，同时把女性做家主及家族传承的制度提了出来，刘倩本来就是我妹妹，当然积极响应。并马上用于早朝讨论，望着眼前这一制度，众大臣皆惊觉其对于女性统治有着莫大的益处，且对女性帝王的传承更是意义非凡。于是乎，朝堂之上一片寂静，短暂的沉默过后，满朝文武纷纷交头接耳，低声议论起来。

然而，没过多久，便有大臣站出来表示赞同，认为此制度实乃顺应时代潮流之举，既能彰显大周朝对女性地位的尊重与重视，又能为国家的长治久安奠定坚实基础。随着这位大臣的表态，越来越多的人开始附和，表示支持该制度的推行。

最终，经过一番激烈的讨论和权衡利弊之后，在早朝上的朝会中，大周朝正式确立了两项重要制度——《大周朝招婿入赘制度》以及《大周朝女性家主制度》。这两项制度犹如两颗璀璨的明珠，照亮了大周朝未来发展的道路，同时也为广大女性带来了前所未有的机遇和权力。

一、家主制度

1 女性拥有与男性同等的权利，可以担任家主，管理家族事务。

2 家主的选拔应基于个人能力和家族成员的意愿，不再受性别限制。

二、招婿入赘制度

1 女性有权招婿入赘，男方应尊重女方家族的传统和规矩。

2 入赘的丈夫应承担相应的家庭责任，共同维护家庭的和谐与稳定。

三、婚姻制度

1 女性有权休夫，若夫妻感情破裂或丈夫有过错，女方可以提出直接休夫，将丈夫赶出门，净身出户。

2 女性有权拥有多个丈夫，但应遵守法律和道德规范，不得滥用权利。

3 子女应跟随母亲姓氏，以传承女方家族的血脉和荣誉。

四、教育与职业

1 鼓励女性接受教育，提高自身素质和能力，为担任家主和参与社会事务做好准备。

2 女性享有平等的职业机会，不得因性别受到歧视。女性有权当官，并且可以当将军和元帅，可以做丞相等三品以上高官，可以封王而不是公主，封王的女性皇室成员意味着可以招婿入赘，可以继承皇位。

五、法律保障

1 制定相关法律法规，保障女性的权益和地位，确保制度的实施。

2 设立专门机构，处理女性在家庭和社会中遇到的问题和纠纷。

六、社会宣传

1 加强对女性管理制度的宣传，提高社会对女性权益的认识和尊重。

2 树立女性榜样，鼓励更多女性积极参与家族和社会事务。

通过以上管理制度的实施，大周朝将赋予女性帝王更多的权力。首先，女性帝王将拥有与男性帝王同等的决策权，能够在国家事务中发挥重要作用。她们可以参与政治讨论、制定政策，并对重要事务做出决策。

其次，女性帝王将获得更多的经济权力。她们可以管理国家财政，拥有独立的财产和收入，并能够自主支配这些资源。这将有助于她们推动国家的经济发展，实施有利于人民的政策。

此外，女性帝王还将拥有更多的文化和教育权力。她们可以倡导文化交流，推动艺术和文学的发展，为女性提供更多的教育机会，培养更多的女性人才。

最后，女性帝王将在社会事务中拥有更大的影响力。她们可以关注社会问题，推动社会改革，提高女性的社会地位，促进社会的公平和正义。

这些新增权力将为女性帝王提供更广阔的发展空间，使她们能够更好地履行统治职责，为国家和人民带来福祉。同时，也将进一步巩固和延续女性统治，为大周朝的繁荣和发展做出更大的贡献。