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首发：~第239章 现在面试的套路真是五花八门
“我把遇到的所有面试陷阱都展示出来了，希望大家有空的话能帮我点赞和转发一下。”
“另外，也请粉丝们积极发言，把自己在面试中碰到的各种花招分享出来，避免大家被坑。”
平时冷清的聊天群，在方菡箐发完消息后突然热闹了起来。
“又出新视频了，看来主播现在很勤奋嘛。”
“你这家伙刚才直播的时候人呢，假粉一个！”
“这次讲的是面试的套路吗？太棒了，我正找工作呢，正好可以参考。”
“走，咱们粉丝团队一起冲，把视频顶上去。”
“加油啊，赶紧把视频推火！”
粉丝们的积极参与下，原本只有百来条评论的地方瞬间火爆起来。
“铁杆粉丝前来报道，让路让路！”
“粉丝9527就位！”
“别光顾着刷屏，咱们还是说说视频内容吧。”
“看完视频，真的增长见识。”
“提个醒，要是对方什么也不问直接叫去面试，千万别去，多半是让你去凑人数完成任务的。”
“哎呀这可怎么办，我才接到电话，啥也没问就说让我直接线下面试。”
“曾经做hr的我告诉你，这种情况基本就是套业绩的套路，因为上面给了面试人数目标。”
“真不明白，领导为啥非得弄这个鬼规定，找到合适的人不就完了吗？”
“怕你们随便找人滥竽充数吧。现在的上司，恨不得员工天天无条件服从命令。”
随着越来越多的人加入讨论，视频的播放量也在不断增加。
没等到方菡箐再次开启直播，这条视频就被网友推到了热点榜上。
视频一火，更多的网友涌入观看和评论区。
“终于有人揭露这种黑幕了。”
“唉，要是早点看到就好了。”
“谁能解释下，所谓扁平化管理是不是就是老板天天盯着你干活。”
“太真实了，我现在也只能趁着领导不在抓紧时间看一会儿视频，否则一分钟喘息时间都没有。”
“这样上班有什么意思？还不如辞职呢。”
“对啊，连正常运转都靠强制监控的公司肯定活不长。”
“求救，我们单位拖欠三个月工资，现在还让贷款给企业渡过难关。我很纠结，害怕离开找不到工作。”
“天哪，竟然还有这样压榨员工的情况。这种地方必须尽快逃开。”
“我的天，这样的公司简直是不要脸。长见识了。”
“遇到这种欠薪情况赶快离开，并且保留相关证据以便日后维权。”
陆欣兰是一家大型企业的行政人员。那天，当她准备出门上班的时候，公司内部群里弹出一条信息。
大概意思是由于财政困难，公司计划让所有员工共同承担贷款帮企业脱困，等好转之后每个人的工资会额外增加两千。
这对每月拿四千块薪水的陆欣兰来说相当吸引。
不过很多人对此表示反对，扬言要离职，这让陆欣兰有些迷茫。
实际上她早就想过放弃这份工作，因为她已经整整两个月没有拿到一分钱薪酬了。
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