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首发：~第103章 火爆，投资，体检，大管家【盟
最后以烹饪作为结尾。
都录制一遍后，也到了下一个关键。
这些大学生为什么会选择这个工作？
这个工作的待遇如何？
准备了一下后，陈美也是对来服务她的人进行发问。
“你好，我听小区里的人说，你们公司的员工，大部分都是大学毕业生，我想问一下，这个是真的吗？”
“是的。”面对客户的询问，张洋如实回答。
“那你们选择这家公司，有没有比较特殊一点的原因呢？”陈美接着发问。
张洋想了想，他选择这一家公司的特殊原因还挺多的，这还真是问对人了。
“有的，在我看来有两点。”
“第一，是能够让我们把在学校学习的知识很好的发挥出来。”
“第二，公司的福利待遇很好。”
陈美心中一动，素材来了，要知道，一般员工说到公司的待遇就没有不骂的。
这种夸公司好的，那可是少之又少。
“那伱们公司福利待遇有哪些？”
“一天上班八小时，一个月休息八天，五险一金，还有一天病假，对了，你小感冒不舒服之类的，用病假的话，是不需要病假条的。”
“不存在强制加班，像是节假日，都有法定加班工资，你想做就做，不想做就不做，这个公司会提前问你的意见。”
“公司不会下班开会，或者让你提前来上班开会，有会议那都是上班的时候开。”
“一些特殊节日，公司也会有活动，公司活动由员工投票决定。”
“比如昨晚跨年，我们投票的活动是红包雨，公司真就搞了红包雨，直接发红包，没有搞其他乱七八糟的。”
张洋一口气说了一大堆，这些都是他觉得公司不错的地方。
“五险一金？月休八天+病假，那不就是九天？”
陈美有些震惊，这福利是不是太好了一些？
难道是工资比较低？
“那你们工资能有多少呢？休息这么多？”
“工资这个其实还好，我们一些高价值服务可以给我们带来可观的收益，就比如家教，一个小时一百多，做饭这一块也还行，算下来，一个小时也能有50~100，比去其他地方打工强。”
“整体下来，就算月休九天，也能拿六千左右，努力一点的，月入过万不是问题。”
“明白了，感谢回答。”
询问下来，陈美对于管家服务的待遇也是有些羡慕，不过她也看出来了。
管家服务是把员工所学的知识完美的利用起来了。
这些员工不需要很专业，只需要比外行专业就行。
收集到足够的素材后，陈美也是十分满意。
今天收集的素材，足够她分成几天发的，美滋滋。
不过管家服务这边采访了，还有一个美好时刻也得采访。
看看美好时刻这个由黄骑士弄出来的服务如何。
应该差不多吧？
陈美心里这样想着，为了拥有更多的素材，她也是接着在美好时刻上面下单。
只是随着服务人员的上门，她很快察觉到了不同之处。
首先是年龄，美好时刻上门服务的，年龄普遍偏大一些。
维修师傅四五十岁的样子，服务过程倒是没什么问题，没有出现多收钱的情况，但是在一些细致的问题上，比管家服务差了一点。
比如不会百度清清楚楚的告诉客户，这个问题确确实实存在，只是自己讲解，这样的话，对于客户来说还是缺失信任感。
你是维修，你说了算。
有百度介入的话，就是给了一个担保，有担保的情况下，比你说的再实诚都管用。
紧接着就是上门做饭的，依旧是四五十岁的中年妇女，做的饭菜也还行，味道上不错，就是少了些许美观。
同样好吃的情况下，她肯定会选择更加美观一点的。
总体来说，有差别，不过这差别不是很大，勉勉强强能接受。
但是，管家服务那边优惠更多一些，来服务的人更年轻，服务的内容相同，服务的反倒是会更好一些的情况下。
管家服务这边简直是完胜。
说句实在的，两个都使用之后，进行对比之下，陈美往后要使用的话，肯定首选管家服务。
昨天她查过资料，黄骑士毕竟铺设的店面太多，不可能全部细致化管理。
管家服务这个公司，是新起的，店面较少，管理起来也能更加细致。
这些都是她的素材，两家公司的厮杀她可不关心。
接下来就是询问一下美好时刻这边的待遇。
“姐，你们公司的待遇怎么样？”
“待遇？啥待遇？你是说工资吗？”
“呃工资也算，不过上班时间，五险一金，休假方面呢？”
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