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首发：~第111章 学校差别，领袖影响
“加上如此良好的晋升空间，相信我校的学生会对贵公司十分感兴趣。”
“不过合作的事情，我一个人也做不了主，李总你稍等一会，我联系一下校长。”
“好的。”
赵老师说了一番话后，就暂时离开办公室，显然是打电话去了。
李传文也不急，就在办公室等着。
谈合作，他也没想着一次就能成，哪怕对于这种与校方的合作他们企业占据更大话语权。
不过管家服务的工作性质，会被大学老师稍微嫌弃。
换做技校的话，完全不会有现在这样的问题。
也就过了一会，赵老师就领着一位气度不凡的中年走了进来。
来人是这所学校的校长。
在清楚对方的身份后，李传文心中便断定，这一次合作基本上是妥了。
随后双方也是商谈了一下合作细节。
由校方这边进行推广宣传，给管家服务提供人才。
而管家服务这边每年必须提供一百个正式岗位，一百个兼职岗位以上。
目前这一座大学每年的毕业生在两千人左右，人数算是比较多。
管家服务提供一百个正式岗位，那直接就解决了5的就业问题。
这已经算是不少了，要知道，现在一个普通二本大学，正常就业率能够达到30就算不错。
一些学校为了拉高就业率，基本上都会使出各种招数。
比如灵活就业，问什么灵活就业，就说自己在家做自媒体。
以此来拉高学校的就业率，达到80以上。
这种都是自欺欺人，学校领导对自家学校那自然是清楚。
除了一百个正式员工，还有一百个兼职。
招聘下来，直接搞定学校10的就业率。
在谈拢的时候，校长笑的很开心，现在学生找工作越来越难，他都快愁死了。
为此，学校需要付出的只不过是给管家服务宣传一下。
但就管家服务的待遇来说，只要他们学校宣传，肯定有一大堆人愿意干。
对于管家服务来说，能够在学校进行人才挑选，也更加方便员工的录取。
后续只要扩张，那肯定需要源源不断的员工。
一百个员工而已，现在他们一家店就需要一百个正式工，两百个兼职。
就目前十五家店，他们就为社会提供了4500个就业岗位！
4500个就业岗位，虽然其中三分之二属于兼职。
但同样已经算是一个大型企业的规模。
这规模，哪怕是放在鹏城，同样算是不小。
不过想要被特别重视，那当然不存在。
如果这个规模放在一般的地级市，那情况则完全不同。
再放到县级市的话，说话都有一定份量了。
至于放到乡镇之中，那更加不用说，绝对是一个地方的支柱。
李传文已经和学校谈完合作的事情，从学校里面出来。
这一次的谈判只能算是一个试探。
试探学校对他们企业的态度。
通过一个学校，基本上就能推测出后续学校的态度。
大家目前的处境都差不多。
企业到学校抢人的时代已经过去。
现在是蜂拥而出的学生抢夺企业的工作岗位。
通过这一个学校，李传文已经可以确定，后续他想要与多少个学校达成合作都没有问题。
问题是他能接收多少学生。
这一点的话，他需要询问一下苏总，看看后续的扩张计划。
没有明确扩张计划的话，目前管家服务只需要与一家二本大学和一所技校合作就行。
两所学校提供的学生，足够维持现在的管家服务。
需要继续扩张的话，那另说。
李传文没有急着汇报。
等第二天，他再去了一趟技校，进行合作的洽谈。
如果说二本大学的就业办老师还有一些文人风骨的话。
那技校的就业办可真就是利益至上了。
当李传文表明来意后，对方很开心。
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