第38章 回婆家吃饭(2/2)

首发：~第38章 回婆家吃饭

一家人其乐融融，吃饭的时候父母不断给他夹菜，还说着一些家长里短。

沐春欣在旁边微笑着，温馨的氛围弥漫开来。

突然陆阳城的母亲说欣欣啊你们结婚也有一段时间了准备什么时候要孩子呀

沐春欣的脸一下子红透了，她偷偷看了一眼陆阳城，结结巴巴地说：妈，我们……我们还想先打拼事业呢。

陆妈妈却不以为然，事业什么时候都可以打拼，可是生孩子得趁年轻啊。

陆阳城赶紧解围，妈，这事儿急不得，我们自有打算。

饭后，陆阳城拉着沐春欣出去散步。

对不起啊，我妈她比较心急。

沐春欣摇了摇头，没事，其实我也能理解她的想法。

两人沿着小路走着，月光洒在身上。

这时，陆阳城的手机响了，是公司高层打来的。

原来公司打算开拓新市场，想让陆阳城带领团队前去考察。

陆阳城有些犹豫，毕竟刚刚才在家待没多久。

沐春欣看出了他的纠结，鼓励他抓住机会。

最终陆阳城决定接受挑战。

他告别家人，带着沐春欣的支持返回公司。

在机场，他望着远方，心中既有对家庭的不舍，更有对未来事业的无限憧憬

他深深地明白一个道理：唯有牢牢把握住当下的每一分

每一秒才能够更加游刃有余地平衡好家庭和事业之间的关系。

因为时光如白驹过隙，如果总是让机会从指尖溜走

那么不仅会错失许多事业上升的契机，也无法给予家人足够的陪伴和关爱。

所以，他时刻提醒自己要专注于眼前的事情

无论是工作中的项目推进还是家庭里的点滴琐事，都用心去对待绝不敷衍了事。

这样一来，他既能在职场上崭露头角，又能成为家人眼中温暖可靠的港湾。

陆阳城抵达目的地后，立刻投身到新市场的考察工作中。

他带领团队走访当地众多企业，深入了解市场需求和竞争态势。

然而，他们遇到了不少棘手的问题，比如文化差异带来的沟通障碍

以及当地独特政策法规的限制。

就在团队成员有些沮丧的时候，陆阳城想起家中的支持，他振作精神鼓舞众人。

他利用业余时间研究当地文化习俗，尝试用当地人更容易接受的方式交流合作。

经过不懈努力，他们终于找到了突破点，成功谈妥几个关键合作伙伴。

当陆阳城带着成果回到公司时，受到全体上下热烈欢迎。

高层对他更是赞赏有加，给他升职加薪。

陆阳城回到家，把这个好消息告诉家人，一家人开心不已。

陆妈妈高兴之余又提到孩子的事，陆阳城和沐春欣对视一眼，只是笑笑。

他们知道，不管未来如何，只要彼此扶持，家庭和事业总能稳步前行。

这时一家人正在聊天时门铃响了陆妈妈发现是最不喜欢的娘家人来了

沐春欣看出陆妈妈的情绪来

沐春欣看出陆妈妈的情绪，悄悄拉住陆妈妈的手，小声说：妈，来者都是客，咱们先招待着呗。

陆妈妈勉强扯出一丝笑容，点点头。门开了，一群亲戚涌了进来。

其中一个七大姑模样的人进门就大声嚷嚷：哟，听说阳城又升职加薪啦，这么发达了也不多帮帮家里人呐。

陆阳城皱了皱眉，正要说话，沐春欣抢先一步笑道：大姑，阳城的成绩也是靠他一点一点努力得来的

再说现在我们也正想办法呢。

大姑撇撇嘴，又开始念叨生孩子的事：你们俩光想着赚钱

也不想想陆家香火，再不生可不行。

陆阳城无奈地笑了笑，转移话题聊起当地的风土人情。

亲戚们听着新鲜，气氛渐渐缓和下来。

饭后，陆阳城和沐春欣送亲戚离开。

关上门后，陆妈妈长舒一口气说：还好有你们俩在不然今天真不知怎么应付。

陆阳城拥住妈妈说：妈以后再有这种情况我们一起面对就好了。

他的眼神坚定而温暖，仿佛在向陆妈妈传递着一种无形的力量。

陆妈妈看着他，心中涌起一股感动。

沐春欣在那一刻，心行我明白了，无论未来会遇到多少困难和挑战

只要我们相互扶持共同面对

就一定能够克服一切。

这种信念让沐春欣感到无比安心，也让我更加珍惜我们之间的感情更美好

这句话不仅是对他的承诺更是对我们未来的期许。

我相信，在我们共同的努力下，一定能够创造出更加美好的明天。