第4章 靠山背景，青云之路(2/2)

首发：~第4章 靠山背景，青云之路

“下个月开始，省委组织部有个‘青年干部培养计划’，需要实习生协助调研。如果你笔试过了，可以来试试。”

郑仪接过名片，指尖微不可察地紧了紧。

名片上烫金的单位名称沉甸甸的——省委组织部干部监督处。

这绝不是普通的实习机会。

这可以说是郑仪能够青云直上的大道。

“谢谢王部长。”

郑仪没有表现出过分的激动，只是郑重地收好名片。

王振国站起身，整理了一下西装领口：

“不用谢我，这只是一个‘机会’。”

他顿了顿，眼神深了几分。

“至于能不能把握住，看你自己。”

话中有话。

郑仪明白他的意思。

这份实习并非‘安排’，而是一场更严苛的考验。

王振国临走前，忽然回过头，淡淡道：

“对了，听说你和林志远家的女儿有些矛盾？”

郑仪心头一跳，但面上不显：

“确实有些观念不合。”

王振国意味深长地笑了笑：

“林志远这个人……本事不大，心思不少。”

他拍了拍郑仪的肩膀。

“好好准备考试。”

这句话几乎是明示，林志远可能已经在背后动了手脚。

但另一个意思就是，如果郑仪你真的有本事，林志远就动不了你。

办公室门关上后，徐教授终于长舒一口气：

“不错，比我想象的表现更好。”

郑仪苦笑：

“老师，我后背都湿透了。”

徐教授大笑：

“王振国这个人，看似严肃，实际最欣赏有胆识的年轻人。”

他从抽屉里拿出一叠资料。

“不过你也别高兴太早，他那个‘实习计划’，可不是玩笑。”

郑仪翻开资料，第一页就是《青年干部培养计划考核标准》——文字能力、调研能力、抗压能力、政治素养，四项评分，缺一不可。

最下方有一行红字备注：

“表现优异者，可获‘特殊人才推荐’资格，直接进入省直机关。”

徐教授看到郑仪始终盯着“特殊人才推荐”这六个字，先是愣了一下，随后哈哈一笑，从抽屉里摸出一包烟，慢悠悠地点上。

“林志远的‘特招’和王振国的‘推荐’，看着都是捷径，实际上，天差地别。”

他吐出一口烟圈，在烟雾中眯起眼睛：

“打个比方，林志远给你安排的那个‘工商局企监科特招’，就像给你塞进一艘小渔船，船上他掌舵，航线由他说了算。哪怕你后来当了船长，渔网还攥在他手里。”

郑仪若有所思：

“那王部长的推荐呢？”

“那个啊……”

徐教授弹了弹烟灰，眼中闪过。

“是给你一张远洋巨轮的船票。你可以自由选择航线，前提是，你能通过船长的考核。”

他起身从书架上抽出一份红头文件递给郑仪：

"看第三条。"

郑仪低头看去。

《省级机关特殊人才引进实施办法（2015年修订）》第十七条：

推荐人须为厅级以上领导干部，被推荐人需通过为期三个月的实践考察，最终由组织部部务会议集体票决。

红头文件上还附着去年通过选拔的12人名单，目前已有3人破格提拔为副处级。

"林志远那种科级单位特招，档案里永远打着"关系户"的烙印。"

徐教授意味深长地敲了敲文件。

"而这份名单里的人，今后每次提拔都会注明"经省委组织部专项人才计划培养"。"

郑仪突然想起前世在工商局档案室看到的景象：

那些靠关系进来的人，永远被安排整理文件，而真正参与核心业务的，清一色都是通过正规考试入职的干部。

权力的游戏，从来都分层次。