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首发：~第79章 征求
“那不是打老板的脸吗，真敢说，呵呵，我们又不是欧美。”旁边有人哂笑低声道。
总经理抬眼直视唐运，眼里带着一丝讥笑，道：“年轻人，呵，有想法是好的，还有其他的吗？”
“谢谢总经理的认可，第二点，细化质量指标！第三点，定期开展质量检测！第四点，设立专门的质量故障处理机构，从源头上控制鞋子的质量问题。”
原本发出嘈杂的声音顿时安静下来，众人纷纷转头看着唐运，打量着他。
其中一个员工轻声道：“没想到，业务部的新人能提出这么多专业的建议！”
“还长那么帅，嘻嘻。”最后一排的员工暗暗发笑。
而此时，李金昉和李细妹通过会议室的监控，在家里观察着这场会议。
“怎么样？父亲，你还说他是下人？一看就是有经验的老员工！还是优秀员工！”
“可是，我看他的简历里面，没有做过任何工作，很奇怪。”
殊不知，这是唐运为了避免公司调查，如果查到原先那家不合法的公司，他恐怕进不来这家公司。
李细妹听了父亲李金昉的话，笑道：“你不知道有些人比较低调吗？可不像有些人，太喜欢宣传，为员工着想，不加班，假一赔二十的……”
李金昉知道细妹说的“有些人”，其实就是李金昉第一任妻子生下的女儿。
“你不在的时候，唐运也提到不加班……”
“不可能！”
李细妹脸色微微一变，心下一沉。
对于这个同父异母的姐姐，李细妹不是特别喜欢，但也不是很讨厌，有时候甚至还会帮她说些好话，心情不好的时候偶尔说些坏话，但也最多提一嘴，过后继续”姐姐、姐姐”叫了。
李细妹看着父亲道：“他怎么敢当着总经理的面，说员工不需要加班？”
“不愧是我李细妹看上的男人！够胆量，虽然建议不咋地！”她在心里乐呵着。
李金昉纠正她道：“他说的是，同一个员工上班不超过八个小时。”
看到父亲思索的眼神，李细妹好奇道:“爸爸，难道你认为他说的正确？你不会要采纳他的建议？”
想到大女儿公司正是采用不加班原则，产品出错率降低了好几倍，他伸出右手抚摸着下巴，陷入思考。
但是，这样的前提是，损害自身利益，去提高员工工资，否则必定无人继续留下。
国内还没有人做到这一点，不都是约定俗成按照百分之十的分成利润！
他摇了摇头。
这事也就不再被提到日程。
……
唐运凭借着自己的独到见解和措施，降低了鞋厂的不良率，大大提高了产品的质量，让整个品牌的投诉率降低了不少。
虽然还存在不少问题，但已然是迋角集团成立以来获得的最佳成绩。
他在李金昉的迋角集团，兢兢业业，一路做到业务部副经理的职位。
而李金昉别墅的采购问题，由于唐运自身高超的厨艺水平，掳获了女主人连悦的信任。
在莫聪吃回扣的问题上，连悦选择站在唐运一边，让莫聪吃了一回瘪。
接下来，别墅的总体管理水平直线上升，人员也被他安排得井井有条。
奈何李细妹瞧着唐运的综合业务能力上升，越发青睐于他，早已芳心暗许。
迫于父亲的压力，她只得在外对唐运穷追不舍，在家继续刻意保持距离。
但是，她已经厌烦了这样的遮遮掩掩，讳而不言。
趁着唐运刚升任副经理不久，她决定征求父亲的意见。
因为她一直认为唐运曾经告诉她，他担心父亲责罚，必定是父亲的缘故，导致唐运不肯接受自己的心意和求爱。
她蹑手蹑脚地走进父亲的书房。
咚咚咚——
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