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首发：~第13章 提前看中苗子
导演这个行当跟艺人不太一样。
大部分导演都是有一套自己的班底。
自己去拉投资或者被投资。
有些签了公司的导演。
也不需要经常来公司报到。
签订合同的时候，一般会写上给这个导演一年分一部或者几部戏。
工资有分固定多少钱一部戏的。
也有按照分成比例的。
又或者是固定底薪加额外分成的。
总之，导演这个身份是行业里除了龙套外，最灵活的了。
星耀和吴黎川导演的合同，昨晚杨真真就调出来看过。
属于很自由的合同。
有戏就拍，没戏就闲着。
吴导对于合同唯一要求就是。
公司不能插手干预他在剧组里的权利。
包括不限于魔改剧本、内定演员、缩减场景道具费用等。
可以说圈里除了那几个有名的大导。
也就吴黎川能在星耀享受到这待遇了。
“工资的事，你和韩秘书看着给就行。
我也好久没摸镜头了。
这几个孩子我都挺喜欢的。
这段时间我就每天白天过来几个小时，拿他们练练镜头吧。
顺便剪出点训练片段。”
意外之喜。
这可是名副其实的电影导演啊。
而且就只拍他们四个人，还能时不时提点几句。
虽说不是拍戏，也相当于有一个导演给他们开小灶上表演课了。
“有吴导的提点，可真是他们的福气了。
等公司好转起来后，您放心，电影项目肯定优先重启。”
投桃报李。
人家本来没这个义务，
既然愿意花费时间精力每天来公司拍些无聊的训练片段。
那杨真真也要做些回馈才好。
额，虽然听起来有点像画大饼。
“来，小伙子们，跟我到器材室搬设备。”
实际上，吴黎川此时心里美滋滋的。
他已经开始设想后面该怎么灌输自己的表演理念了。
为什么早些年，资本还没下场的时候。
很多导演愿意从电影学院里选新人学生来演主角。
如果把有潜力的新人演员比作是一张上好的宣纸。
导演的角色塑造和表演理念就是颜料。
两者相结合，更容易创作出一幅精美的画作。
成熟演员演技虽然得到磨炼。
个人风格也很明显。
有时候难免和导演风格相性相冲。
在他们布置摄像头的时候。
杨真真去一楼找到前台小妹。
“晓晓啊，你觉得现在工作怎么样？有考虑换一下工作内容吗？”
林晓晓：丸辣，自己在网上看过，老板说这种话就代表要辞退员工了。
自己今年刚毕业。
找到这么一份钱多（每个月6000，缴纳五险一金），
事少（还没入职两个月，星耀就破产了），
离家近（小电驴五分钟路程），
的工作。
昨天还看到宿舍群里，其他三个同学抱怨工作，钱少事多加班严重呢。
吓得她都没敢分享自己的神仙工作。
结果今天老板就注意到自己这条咸鱼，马上就要被惨遭辞退了。
“晓晓？”
杨真真看着林晓晓眼神失焦，越来越沮丧的表情。
疑惑出声喊道。
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