第57章 疑人不用、用人不疑(1/1)

首发：~第57章 疑人不用、用人不疑

令清成功拍下翡翠如意后，公司的设计团队立刻投入了紧张的工作，对翡翠如意进行精心的设计和打造，准备将其作为公司下一季珠宝系列的核心产品推出。

在这期间，令清也没有放松对公司的管理和业务拓展。她开始筹备在全国几个主要城市开设新的门店，以扩大公司的市场份额。

“沈逸，新门店的选址工作进展得怎么样了？”令清在办公室里问沈逸。

“已经有了几个不错的备选地点，我正在安排人去做进一步的市场调研和评估。”沈逸回答道。

“好，一定要谨慎选择，确保每个门店的位置都能带来最大的效益。”令清说。

“嗯，我明白。不过，随着公司业务的扩大，我们的人员也有些紧张了，特别是一些专业的鉴定师和销售人员。”沈逸皱着眉头说。

令清思考了一下说：“你说得对，人员招聘和培训的工作要尽快提上日程。我希望我们能招到一些有潜力、有责任心的员工，特别是鉴定师，一定要专业水平过硬。”

“好的，我会尽快安排。”沈逸说。

“还有，对于新员工，我们要建立完善的培训体系，让他们尽快熟悉公司的业务和文化。”令清补充道。

“明白，我已经在和人力资源部门沟通了，他们会制定相应的培训计划。”沈逸说。

令清点了点头：“嗯，很好。在用人方面，我一直秉持着疑人不用，用人不疑的原则。只要是我们招进来的员工，我们就要相信他们的能力和品德，给他们充分的发展空间。”

“没错，这样才能让员工有归属感和忠诚度。”沈逸表示赞同。

就在令清和沈逸讨论公司发展的时候，陆景那边也没有闲着。他得知令清成功拍到翡翠如意并准备大做文章后，心里十分嫉妒和恼怒。

“这个令清还真是不好对付，居然让她抢到了翡翠如意。”陆景在自己的办公室里自言自语道。

他的助理在一旁说：“陆总，我们要不要再想点办法，给令清的公司制造点麻烦？”

陆景冷笑了一声：“当然要，不能让她这么顺利地发展下去。你去查一下令清公司新招的员工，看看有没有什么可以利用的地方。”

“好的，陆总，我马上就去办。”助理说完便离开了办公室。

几天后，沈逸招到了一批新员工，其中有几个鉴定师的专业能力让令清十分满意。她亲自和这些新员工进行了面谈，了解他们的职业规划和对公司的期望。

“欢迎你们加入我们的公司，我希望你们能在这里发挥自己的专业优势，和公司一起成长。”令清微笑着对新员工们说。

新员工们纷纷表示会努力工作，不辜负公司的期望。

然而，令清不知道的是，陆景已经买通了其中一个新鉴定师，准备让他在公司里搞破坏。

这个鉴定师叫张伟，他表面上对令清和公司十分忠诚，暗地里却和陆景的人保持着联系。

一天，张伟在鉴定一批新到的古玩时，故意把几件赝品鉴定为真品，混入了公司的库存中。

当令清收到这批古玩已经鉴定完毕的报告后，她并没有立刻发现问题。直到后来公司准备将这批古玩进行展览和销售时，才被一位资深的收藏家发现了其中的赝品。

“这是怎么回事？为什么会有赝品？”令清得知消息后，十分生气地问负责鉴定的张伟。

张伟假装惊慌地说：“令总，我也不知道啊，我当时鉴定的时候真的以为都是真品。可能是我一时疏忽，没有看出来。”

令清看着张伟，眼神中透露出一丝怀疑：“你是专业的鉴定师，怎么可能会犯这么低级的错误？”

张伟低下了头，不敢看令清的眼睛：“令总，我真的不是故意的，我愿意承担责任。”

令清深吸一口气，努力让自己冷静下来。她知道，现在不是追究责任的时候，而是要尽快解决问题，挽回公司的声誉。

“立刻把这批古玩全部撤下来，不要让它们流入市场。同时，重新对这批古玩进行鉴定，一定要找出所有的赝品。”令清对沈逸说。

“好的，我马上就去办。”沈逸转身去安排工作了。

令清看着张伟，心里有些犹豫。她不知道该不该相信张伟真的是疏忽大意，还是他另有企图。但在没有证据之前，她不想轻易地怀疑自己的员工。

“张伟，我希望你能认真反思自己的问题。如果这次真的是你疏忽了，我希望你以后能更加严谨认真。如果是其他原因，我希望你能主动告诉我，我会根据情况做出处理。”令清严肃地对张伟说。

张伟连忙点头：“令总，我知道了，我一定会认真反思的。”

令清看着张伟离开的背影，陷入了沉思。她知道，公司的发展不会一帆风顺，会遇到各种各样的困难和挑战。但她相信，只要自己坚持疑人不用，用人不疑的原则，同时保持警惕，就一定能够克服困难，让公司不断发展壮大。

而对于这次的赝品事件，令清决定暗中调查，一定要找出背后的真相……