第1072章 自我放逐(2/2)

首发：~第1072章 自我放逐

因为编剧大罢工愈演愈烈。

好莱坞多个电影电视项目因为编剧大罢工停摆之后，在12月18日当天，编剧工会宣布拒绝为金球奖写台词，抵制金球奖。

好莱坞外国记者协会在协调无果的情况下，不得不取消明年1月份的金球奖颁奖典礼，改为以新闻发布会的形势直接公布结果。

这给好莱坞圈内圈外都带来了极其巨大的震动。

很多人开始担心明年的奥斯卡颁奖典礼，如果奥斯卡也取消，那不仅仅是金钱方面的损失，还有好莱坞的颜面。

好莱坞各大公司有着充足的准备，本来制片人联盟拒绝编剧工会的条件，体现的就是好莱坞中大型公司的意志和利益。

罢工如果持续三个月，好莱坞各大公司的损失可能在3亿美元左右，但答应编剧工会的条件，未来几年可能损失三十亿美元。

好莱坞各大公司高层的又举行过一次会议，彼此基本上一致，哪怕罢工继续下去，也不会对编剧工会轻易让步。

制片人联盟和编剧工会在谈判桌前不但没有取得任何进展，反而再度破裂。

这场罢工损害的是全行业的利益，相比有各大公司撑腰的制作人联盟，编剧工会承受的压力会更大。

相应的，罢工继续下去，1万多名编剧的收入会没有任何着落。

谈判再度破裂的消息传出去后，引来了全美的关注。

电影艺术与科学学院终于坐不住了，各自与制片人联盟和编剧工会的代表会面，想要让双方重新坐到谈判桌前，以尽快达成协议。

同好莱坞各大制片公司不紧不慢、寸土必争的谈判不同，电影艺术与科学学院最为担心的，莫过于奥斯卡颁奖典礼停摆，这是好莱坞最大的装饰门面，谁也不想看到停摆的情况发生。

有金球奖在前，电影艺术与科学学院干脆宣布取消提名者午宴，直接改为了新闻发布会的形势公布提名名单。

担心奥斯卡颁奖典礼因为编剧罢工停摆，他们为此做好了两手准备，如果到时罢工继续的话，学院将启动一场应急晚会。

学院的轮值主席也挨着拜访了好莱坞业绩排名前十五的公司，希望资方能率先做出让步，在新年前达成新的协议。

但无一例外遭到了拒绝。

做出努力的还有华盛顿当局，全美较为敏感的经济形势，绝对经不起一场长时间罢工的折磨，好莱坞从多年前就与华尔街绑在了一起，好莱坞出现意外，不但是娱乐业这个大型产业会出问题，甚至会直接引发华尔街的动荡。

制片人联盟始终强硬，这是对外必须的态度，即便包括罗南和相对论娱乐在内的公司与人已经做好了让步的准备。

破解编剧罢工，只能是制片人联盟做出一定的让步，除此之外无路可走。

同样的，编剧工会的条件也不可能超过资方的底线。

任何行业要想正常运作，劳资双方都得遵守互认公平的“游戏规则”，整个娱乐业每年几百亿美元的利润，分一杯羹给编剧，似乎是天经地义理所应当。

但资本天生逐利，动商业集团的蛋糕，无疑是从资本家身上挖肉。

各大公司也不是慈善机构，资本在触及利益的时候，都有无情的一面。

好莱坞但凡规模大点的公司，目光纷纷转向海外和非工会成员的编剧，甚至从英国和澳大利亚等地区聘用编剧。

另外，演员工会和导演工会等行业内的支持，更多是落在口头上。

劳资双方在华盛顿当局和电影艺术与科学学院的牵头下，再次坐在谈判桌前，但谈判基本没有进展。

从某些方面来说，这也是好莱坞影视行业长期对编剧忽视的一次超级大反弹。

制片人联盟其实也有压力，上市公司面临着股东的施压。

好莱坞的动荡，加上全美看上去很稳定，实际上已经变得敏感的经济形势，直接体现在了股市上面。

像好莱坞六大等上市公司，虽然股价没有跳水式的滑坡，但也纷纷受挫。

相比之下，相对论娱乐这种股权结构简单的公司巍然不动，而且有好消息传了过来。

2008年12月20日，对于奈飞网络来说是一个可以铭记公司史册的时间。

在成功运作上市，经历数年时间的快速发展之后，奈飞网络的总体市值第一次突破了1000亿美元，并且牢牢站在了千亿市值之上！

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