第51章 51·人才就人才(2/6)

首发：~第51章 51·人才就人才

不少人抱着尝试地心态等到午夜十二点，果然在自家窗前等到了传送门，成功踏上了前往神秘星的路。

仅仅半年时间，瑶星就已经接纳了178903的名废人，132450名异能者，以及113986名在自己星球不受待见的普通天赋者。

人口增多，需要的营养液食物及居住地需求量就更大。

异能者和天赋者们可以选择干活，建设街道和高楼，也可以选择去打异兽取能晶。

而废人们由于生产力低下，负责干一些低级的农活以及城建工作。

晚上五点之后，统一在村口集合，跟着异能队长费昕去健身锻炼，完成觉醒异能的课程。

费昕花了半年时间跟曾曜觉醒了异能，由于从前能源之晶段位高，她觉醒异能后，异能直接就上了60级。

她现在已经完全掌握了觉醒异能的方法，于是担任了废人们的异能觉醒老师。

当然，费昕不会强迫他们去学习如何觉醒异能，只是会给他们传输一个观念：

如果不觉醒异能，你们干活儿的效率就会远低于异能者与天赋者。而在这个星球，虽然可以得到同等的庇佑，且不会因为是废人而遭到迫害和歧视，但依旧是多劳多得。

一份工作你完成得多，得到的物资也就越多。

这些废人们慢慢发现，异能者和天赋者每天能搬砖千吨，而他们只能搬砖一两百斤。

异能天赋者能在几天内就能种植出几百斤水果，而他们花费一个季度时间，未必能丰收时，压迫感就非常大了。

一旦人有了压迫感，又同时有了希望，动力就会特别充沛。

当一个人有了充沛的动力就会有一种正向的欲望，会为了这个欲望甘愿付出许多苦痛，从而变得强大。

仅三个月，费昕成功完成四万余人觉醒异能的大目标。

不仅如此，她还有作为女将军的职业病，从她手上觉醒的异能者，都会有一种军人的魄力与气质。

一年时间，瑶星已经突破一百万人口。

而这一百万人里，有近十万的孤儿。

谢斐为了安顿这些孤儿，又建立了临时学校。

由于大多异能者都没有念过书，文化不高，做不了老师，谢斐就从外星高价聘请老师。

一年时间，瑶星建立起了一座可容纳百万人口的城市。

高楼林立，交通枢纽流畅，并且城市里的绿化植被都是真的，并不是数字模拟。

不仅如此，三个星球产粮产果蔬完全可以供给整个星际的星球。

可是即便产量充沛，他们也没有全部对外售卖。

依晁越的说法，不能让这些物资完全在星级市场流通。

譬如，他们收了一万斤苹果，但只拿出一百斤去卖。因为量少，这一百斤苹果就可以卖出一万斤苹果的价格。