165 新的组织架构(2/3)

首发：~165 新的组织架构

4月27日，章一明拿出了组织结构升级方案：

董事长楚阳兼任总裁，下设总裁办，对董事会负责；

章一明任ceo（执行总裁），对总裁负责；

公司以[后浪新闻]为基础，下设四大中心；

行政中心（副总裁）：设行政、财务、人力资源、法务四部；

技术中心（高级副总裁）：设研发、设计、测试、运维等部；

运营中心（副总裁）：设品牌、咨询、渠道、销售等部；

营销中心（副总裁）：设信采、营销策划、公关等部；

此外，[应用宝]、[丁当]、[后浪通]和[后浪幼儿园]，都以项目组形式管理运营；

在建的后浪科技园，也暂时以项目组形式管理；

现有的内容审核部，暂时纳入技术中心管理；

投资部，直接对总裁负责……

人选方面，章一明暂时兼管行政中心。

副董事长曾凡，出任高级副总裁，负责技术中心。

运营中心，暂由现任市场营销部总监岳鹏负责。

营销中心，暂由现任公关部总监张婷婷负责。

楚老板细看了这个方案，这是一个以矩阵式管理为基础，混合项目制的组织结构。

符合后浪传媒的业务现状，也确实缺了不少高级管理人才。

4月28日，楚阳飞赴特区，与章一明和曾凡讨论这个方案，做了一些微调。

重点是[后浪通]这个项目，目前到位的主要是技术人员，以研发为主，行政中心和技术中心必须要协同提供保障。

此外，人选方面，秦春、赵晗和林彬，都设为副总裁，具体负责各自的项目。

行政中心副总裁，楚阳思考了半天，还是决定让秦燕茹去试一试。

运营中心和营销中心，岳鹏跟张婷婷这两个人，先试两三个月，胜任不了，自然考虑引入新的人才。

楚老板发话，章一明虽然有些头疼，也只能接受了。